韩冰从学校回到家已经十点钟，舒明在书房，婆婆夏菊香陪着儿子还在看“熊出没”。
　　“快叫你妈，你妈回来了。”夏菊香轻声在孙子耳边说了句。舒小天回头看了一眼韩冰，又回头盯着电视。
　　韩冰心中一颤，孩子冰冷的目光象一把闪着寒光的利剑直接刺入她的心脏。她很内疚，创业十年，陪伴孩子的都是舒明和婆婆，自己几乎没有单独带孩子出去玩过。
　　她放下包，洗了手坐到沙发上削了一个苹果分成两半递给婆婆和儿子。婆婆非常高兴地接过苹果，儿子小天接过苹果往奶奶怀里靠过去，看都未看韩冰一眼。“去跟你妈玩会”夏菊香看到韩冰脸上一闪而过的尴尬与失落，就把小天往韩冰这边推，小天一把抓住夏菊香干脆坐到她腿上。
　　“没事，烧退了没。”说着韩冰用手背靠了靠小天的额头。
　　“好些了吧，今天高烧了两次，喂了两次布洛芬。现在没烧了，这个流感又来了咋个办哦？”夏菊香看着小天的小脸怜爱地说到。
　　“没事，发烧是要反复的，多喝水。就是个普通的流感。”说着，拿了一个削好的苹果进了书房。
　　舒明刚完成了线上书城的全部类目调整，兴奋地预览商城让韩冰看效果。韩冰把苹果递给舒明，凑过去看到全新版面的线上书城，在书城首页增加了两幅智能推荐画面，呈动画滚动播放。下面是类目书签，书签会根据实时点击量更换，点去量高的会排在最前面。左边是书目分类滚动条，每一个类目都预留了一个图片位，可以展示该类目下的一本推荐书或新书。搜索方式也做了调整，更改了以前全书名精准匹配方式，而是采用了关键字糢糊定位以及推荐的方式，输入两个关键字便可带出书名，并一同展示高相关性的推荐书，这个关键字可以是书名也可以是作者名。
　　“哇，太棒了。”韩冰抱着舒明的脑袋大叫。舒明鼓着眼晴看着韩冰，显然被韩冰这个夸张的动作惊到了，好象看到一个淑女突然变成了风情万种的度娘。但是显然舒明很喜欢这个样子的韩冰，站起来一把搂过韩冰把她压到沙发上。韩冰立马冷静下来变成了原来的样子，一把推开舒明，看到儿子呆呆地站在门口。夏菊香从厨房过来一把把小天拉到卧室去了。
　　舒明似乎还觉得有几分扫兴。韩冰走过去对舒明说了句“早点睡吧！”就走出了书房。
　　舒明变了，变成了一头盯着猎物狂奔的雄狮。舒明的变化对儿子舒小天影响最大，以前儿子也很少对韩冰笑，但只要跟舒明在一起，家里总是可以听到小天那纯真的开心的笑声。现在舒明很少回家，一回家也扎在书房里。周末儿子回来，舒明也再没有时间陪他玩。想到儿子，韩冰心中有种莫名的不安。儿子这两周回来一直板着脸，不说话也不笑。
　　配合新的线上书城发布，韩冰把一批滞销的教辅和曾经火过一时现在积压在仓库里的成功学的书全部挂到首页一折促销，引流效果非常好。不光所有的滞销书销售一空，带动正价书的销量也快超过线下书城的销量总和了。发布当天新增注册用户数就超过了五十万，相当于前边运行半年的总用户数。发货仓堆积如山的单据和分发的书垛已经占据了整个空间，不知道这得让他们加多少个通宵的班才能全部在7天以内发出去。仓库申请增员的报告这两天已经提交了五次了，韩冰批了，可是却遭到舒明驳回了。
　　舒明在办公室怒斥韩冰，说增员和招聘一定是有计划的，而不是哪个部门忙不过来临时来一个增员的申请。如果现在同意他们的申请，他们就会次次这样干，永远都学不会计划。同时，他们也会养成依赖，指望着新增人员去解决面临的压力，而不是自己想办法解决。如果临时没有找到合适的增员人员，他们又顺其自然地找到没有完成任务的理由，所以绝对不能批准临时增员申请。
　　韩冰觉得舒明这样的管理严苛得近乎残忍有点于心不忍，但又不得不承认舒明说得有道理。没有办法，管理从来都是一门利用人性的学问，要不为什么不登大雅之堂的“厚黑学”方向的书籍却总是很畅销的原因。
　　“通知公司所有员工下午四点开线上动员大会。”舒明搬进来几捆室内花筒，一边对韩冰吩咐到。
　　韩冰觉得舒明净干些无厘头的不靠谱的事，现在公司上下忙得不可开交，哪里有必要停下手头的事情来听他显摆，不就是要炫耀那点成绩吗，什么时候不行，非要浪费现在宝贵的时间。韩冰虽然心里这样想，但又不敢在办公室直接回绝舒明，她清楚现在的舒明就是一头奔向猎物的野兽，谁挡住他就会撒咬谁。
　　四点钟所有员工要么聚集在书店的大屏幕终端前，要么围在电脑前，等待着舒明的起动大会。
　　“各位同仁，亲爱的伙伴大家好！感谢您们过往的努力，为企业拼出了一席之地，您们是企业的功臣。将永远载入我们企业的创业史中！
　　今天，我们又将并肩跨入一个崭新的时代，电子商务和数字化时代，您们是开启这一时代的先锋和生力军，我们要推动这一个轰轰烈烈的时代前行，此刻，让我们庆祝我们记忆书店线上商城数字化运行智能时代隆重上线。线上试运行结束我们将举行盛大的庆功宴和兑现丰厚的奖励！”礼花在办公室每个角落炸开，五颜六色的花瓣从天花板上落下来，形成一片花海，各个角落的员工在沸腾、在呼喊、在痛哭。巨大的成就感和使命感象一条无形的手牢牢地抓住了每一个员工。
　　短短的二十分钟，仿佛经历了一个世纪的轮回，所有员工意气风发地迈入了一个新的时代。
　　舒明让韩冰把这个场景录成了短片分发到各大自媒体，员工和读者均纷纷转发。电视台甚至做成了5分钟新闻短片，好几个栏目纷纷跟舒明韩冰预约专访。
　　在南山大学里也有三个人反复看着这段短片激动不已。黄主任看到眼晴都湿润了，立马给韩冰打了个电话向她表示祝贺。欧阳海反复看着，嘴角露出一丝得意的微笑，李立和舒明是他看重的两个学生，曾经自己付出了全部心血辅导他们，给他们参与项目实践的机会。李立年轻有为，很早便创业成功，而舒明却进了国企做了办公室主任，欧阳海曾替他遗憾，没想到今天终于宝刀出鞘，没有辜负他的期望。李沃也在看这段视频，不过，听他的叹息，似乎对他这个学生有一丝说不出的感慨，舒明是李沃正儿八经的学生，心理学基础知识非常好，悮性也非常高。大四时李沃把手上心理学对照实验交给他，他却一头扎进欧阳海的计算机和人工智能实验室。还为此与李沃发生过冲突，因此，李沃把手上研究生名额给了其他人。李沃并