何师兄的意思是让余声还是全职过来工作，主要就是作为股东方代表，负责跟进医学资料这个项目，待遇从优，考勤从优。最后一句是何师兄专门强调的，只要工作完成，可以自由班。
　　条件丰厚得超乎想象，但余声却不敢答应。原因无他，太过于丰厚了，不管是酬功还是照顾，都超过合理的限度了。
　　余声表示，既然有机会早期参与这个项目，肯定会尽心尽力去跟进效力的，但是项目目前也还在前期，作为股东代表如果不驻项目的话，工作量其实有限，不需要全职，更不需要这份待遇丰厚的全职。而余声暂时肯定没有去常驻的打算，只能辜负师兄垂青了。
　　余声下午早早过去，以为要花蛮多时间谈退股的事情的，没想到那个倒没怎么费时间，在如何做好股东方代表跟进项目上拉扯了半天。
　　余声小心翼翼地问：“和刘博士那边是不是已经谈得差不多了，就要签署投资协议，实质性运作了？”
　　何师兄哈哈一笑：“哪能呢，商务谈判才刚刚开始！”那边不是太愿意这种项目层面的合作，所以价格上咬得很死，摆出能谈则谈不谈拉倒的姿态想要更好的商务条件。当然，这种小障碍不会影响项目落地的，何师兄看准了的事情，从来就是要努力做成，无非就是贵点便宜点罢了。
　　这么一说倒不是躺在过去的功劳簿去摘桃子的，余声稍稍有点意动。何师兄趁热打铁，又说了一番话：“你总要找个地方交社保公积金吧！为什么不挂我这边呢？”这下余声只能拱手道谢了！
　　不过矫情的余声，还是提了三个条件：
　　一是一个月后、差不多也就是校友年会开完才能基本全职。这一个月，余声得先把驾驶学了，把手头的事情理理。当然，和刘博士那边的谈判，余声现在就可以参与跟进。
　　二是考勤从简的同时待遇也从简，以免招人口舌。
　　三是任职以项目为基础，项目终结或者有阶段性成果，余声可以退出。
　　其实这三条，提与不提都没有太大的意义，只不过就是求个心安理得罢了。何师兄自然满口答应。人家炒股炒成股东，余声这下又把短工打成长工了。
　　带着硕果累累同时也是影响深远的商议结果，余声满怀心思地回去了。晚上和萧湄汇报了一下，萧湄自然不会反对。事情差不多就这么定了。
　　余声想了想，当务之急是把驾照拿了，把手上的折溢价率的研究阶段性结束了，后面可能就没有这么大把的时间和精力了。同时，项目的谈判进展也要适度提前了解一二。
　　第二天，集团的人力资源就打电话让余声方便的时候过去把劳动合同签了。同时，投资部也让余声尽快过去同步一下工作进展。估计余声说的一个月之后全职，何师兄也没和下面交代得太清楚。没办法，该配合配合吧，虽然是二进宫，也别太搞特殊化了。
　　在抓紧进行沪深300成分股梳理的同时，周四余声抽空又去了趟公司，该签的签，该看的看。工资待遇还好，按照初级员工标准发的，多少符合余声一分钱一分货、大隐隐于市的想法。然后和投资部的负责人再打了个招呼，正在学车，手头也还有点事情，暂时不能正常来上班了，但有事都会及时响应的。征得了同意，这才急冲冲地走了。
　　哪能不急呢？逍遥日子眼看着就要到头了，在手的事情能结了还是尽快结了吧。
　　接下来，虽然谈不上夜以继日，但余声还真的就加快了不少节奏，一有空就初筛复试成分股，另外还请张教练安排加练了一场。
　　尽管很有“萝卜快了不洗泥”的嫌疑，但在周日的时候，余声还是向自己交出了一份答卷。沪深300的成分股，一共挑选了40只绩优股的股票池，业绩稳定且年化ROE超过10%，估值水平也不算高得离谱。
　　股票池建完了，又从中按照折溢价率也就是三率平方根的计算结果，以不管是各股票池股票间横向比还是与2008年7月1日以来自己历史数据相比均处于低位为标准挑选了中国铁建、中国中铁、中国石化、宝钢股份和上汽集团5只重点关注的备选股。
　　其中，中国石化的发现尤其令余声深感幸运。
　　2008年8月7日是其折溢价率高点，为228.3%；而上周五收盘的折溢价率则是几乎是迄今为止的最底部58.3%。不仅如此，其公允价值的增长也较为显著，取自然对数后线性拟合的R方值接近0.8。并且，其折溢价率的分布特征也呈现较为明显的正态分布特征。最近几年的ROE，除了2008年只有9%，其他年份都在15%以上。
　　现在持仓的4只股票中，只有兴业银行的折溢价率比它低，万科A、海螺水泥、浙江龙盛都要比它高一截。
　　刚好基金赎回的2万多已经到账好几天了，周一余声就打算全部去建仓。预备队嘛！当用则用，有这么好的机会，就不能再藏着掖着了。而且估计不会太久，神经生长管壁那个项目的股权转让款就可以到手了，届时能补充一大笔预备队呢！余声很有点财大气粗的感觉了。
　　当然，在匆忙做完成分股的筛选后，有一些深层次的问题还是暴露出来了。
　　比如说，有些公司上市才三四年，其业绩的长周期稳定性还不太好轻易判断；
　　又比如说，对于同一类的上市公司（银行或者房地产开发），可以同类之间比较盈利效率和折溢价率，确定一个相对更优的股票，但对于非同类的上市公司，如何进行比选排序呢？
　　再比如说，对于一些具有特殊价值的公司特别是和大盘相关性不那么强的上市公司，如何使其入选更具合理性呢？
　　这一系列的问题，余声初浅地想到了，但实在没有时间去琢磨了，只能留待以后再慢慢琢磨了。至少就眼前而言，能发现一个中国石化具有买入的价值，就把剩下的子弹都打光了。
　　周一的早上，余声想了想，没有去公司报到上班，而是赖在了家里。反正下午要去学车，也不可能全天都在那儿。这一个月政策优待期，能多忙活自己的事情就多忙活自己的事情吧。
　　一开盘，6.05元每股的价格，先买了3400股中国石化，耗资2万出点头，刚好相当于2档的仓位。刚据此规划了一下下一阶段的加减仓目标价，万科A又涨了起来，由于上个星期，刚刚每股分红了1毛2，理论上说减仓价就不再是9.73元而是9.61元了，眼看就要接近新的规划减仓价了，看着手头空空如也的保证金余额，余声赶紧挂了个1100股的卖单。10点还不到，就如愿卖出了，回血1万零5百。
　　好巧不巧，中国石化开盘后一路下行，已经跌到了6.01了。没有太多犹豫，余声又加仓了1700股中国石化，这下才算彻底把子弹打光、消停了下来。剩下的一千块保证金，主要还都是万科A和格力电器上周分红的。
　　这样一来，估值最低的兴业银行有4万市值、估值次低的中国石化有3万市值、万科A的市值则降到2万元的档位、估值最高的格力电器刚好1万市值，一切都那么和谐和美好。大概比划了一下中国石化折溢价率的中位数86%，距离现在刚好差30%左右，余声觉得，大体就按每涨跌10%加减1万块来规划交易比较合适。也就是说，至少涨到6.63元每股才开始卖票。
　　已经10点半了，也没有电话催他过去上班碰头什么的，余声也就安心呆在家里，倍加珍惜地享受起这最后的散漫时光。
　　翻翻公告，海螺水泥和格力电器的董事会都提议修改公司章程，强化现金分红。嗯，这是好事！
　　再翻翻报纸，大事还真不少：
　　中国人民银行宣布，自2012年7月6日（上周五）起下调金融机构人民币存贷款基准利率，金融机构一年期存款基准利率下调0.25个百分点至3%，一年期贷款基准利率下调0.31个百分点至6%，其他各档次存贷款基准利率及个人住房公积金存贷款利率相应调整。这是央行在不到一个月、也是年内的第二次降息，上次降息发生在6月8日。
　　证监会有关人士则透露，年内拟修订《首次公开发行股票并上市管理办法》，对新股发行制度作重大修改；并且，沪深交易所也分别发布了新上市规则，对原规则中的退市、停复牌等内容进行了修订。
　　政策的呵护越来越到位了，后市可期！
　　就这样怀着轻松愉悦的心情，余声继续去学车了。中间休息的时候，余声悄悄和张教练提了一下，最近马上要忙个项目，能不能尽快安排科目二的考试。也许是因为暑假招生报名比较多有点忙不过来，也许是因为余声最近练得还真的有点像模像样了。张教练考虑了一下也就答应了，尽快安排！