在与朋磊分道扬镳之后，老三沉浸在深深的自我反思之中。他不断地回想着过去的点点滴滴，试图找出导致这一结局的根本原因。他问自己：“究竟是哪里出了错，为何事情会发展到这一步？”
　　在客观分析整个事件的来龙去脉时，老三不得不承认，从事实的角度来看，他并没有犯下什么明显的错误。他的决策和行动都是基于当时的情况和自己的判断。然而，问题的核心在于，事情本身是静态的，它们不会为自己辩护或解释。事情的对与错，往往需要人们来给予解释和评价。
　　这就意味着，每个人的评价标准和立场都有所不同。每个人都有自己的生活经验、价值观和情感，这些都会影响他们对事情的看法。在一个事件中，可能会有多种不同的解读和评价，因为每个人都有自己的视角和判断依据。
　　老三意识到，尽管他认为自己没有错，但他不能期望所有人都以相同的方式看待问题。人与人之间的差异，包括他们的预期、感受和反应，都可能导致对同一事件的不同解读。这种差异性是人类社会复杂性的一部分，也是沟通和理解过程中难以避免的挑战。
　　因此，老三开始思考，如何在承认每个人观点多样性的基础上，寻求更加有效地沟通和解决问题的方法。他认识到，要想避免类似的矛盾和冲突，就需要更加努力地去理解他人的观点，尊重不同的立场，并在必要时寻求妥协和共识。
　　通过这次深刻的反省，老三不仅对发生的事情有了更加全面的理解，也对自己如何在未来处理人际关系和冲突有了新的认识。他明白了，生活不是简单的黑白对错，而是一个包含了多种色彩和层次的世界，而学会在这个世界中寻找平衡和谐，是他需要不断学习和实践的课题。
　　找工作成了老三的人生宿命，失业——工作——失业——工作……成了一个无限循环，一个可怕的怪圈，一个不破的魔咒。
　　幸运的是，老三的本性善良，只是过于耿直，不知变通，因此，老三留给别人的印象也不是那么糟糕，需要帮助的时候，还有人愿意伸出援手。
　　老三在温州待过的信牌陶瓷，有几个股东已经在高安相继建了几个厂，老大郑老板也带着队伍杀奔高安而来，筹建高安寰宝陶瓷有限公司。
　　师兄张强在寰宝陶瓷任总经理，在他的推荐下，老三进入到高安寰宝陶瓷。刚见面，郑老板盯着老三看了半天，说：“这个技术员很眼熟，好像在哪里见过？”
　　“郑总记忆力真好！”老三想起在温州信牌只逗留了一个星期，心里正忐忑不安，生怕郑总重提往事，不好意思回答。
　　张强看出了老三的窘态，跟郑老板解释说：“他就是在信牌只做过一个星期的老三，因为女朋友在上海，所以只做了几天就走了。”
　　“哦，我想起来了，怪不得我觉得在哪见过，原来是老熟人。好，欢迎，欢迎！”郑老板并没有追问以前的事，而是爽朗地对老三表示欢迎。“这次女朋友不会反对吧？”
　　“不会，不会！”老三仍然面有愧色，嗫嚅地说，“上次的事实在抱歉，请郑总谅解！”
　　“没有关系，来了就好好干吧!”郑总拍了拍老三的肩膀，“这说明咱们有缘，，兜兜转转，咱们还是碰到了一起。”
　　“是是是，以后还请郑总多关照！”老三扑通扑通的心，终于慢慢平静下来。